第二天，周准就被放了出来，在陈浩强大实力面前，小流氓程志哪敢造次，求爷爷告奶奶的要求把揍自己的周准给放出来，和之前判若两人，让不知内情的人，还以为他吃错药了。
当天下午，周准夫妇就带着礼物，来浩然公司里找到了陈浩。
“陈老板，大恩不言谢，你的恩情我周准记在心里！”
见面后，周准就给陈浩深深地鞠了一躬，这位昔日仪表堂堂的汉子，如今留着范青的胡茬，头发有点杂乱，看样子在拘留所的这段时间对他打击比较大。
确实，周准是为老婆而受的罪，正直的人体验牢狱之灾，总会受到一定程度的打击。
“没事了，我希望你能尽快振作，不要颓废下去。”陈浩微笑地说。
“谢谢您了陈老板，这是我们家里一点土特产，希望您别嫌弃。”周准的爱人将一些礼物放下了。
“你们客气了。”陈浩和他们客套一番。
随后周准感觉有话要说犹犹豫豫的样子，陈浩就让他直说无妨，都是爷们，不要婆婆妈妈。
“是这样的，陈老板，你之前曾经邀请过我，不知道您这里还缺不缺人？”
陈浩还没说话，周准赶忙又补一句：“我知道我现在开口很不合时宜，不过我不求什么职位，能当普通职员就行。”
陈浩笑了：“职位当然有，我的安保公司教官的位置就是为你留着的，你能来再好不过。”
“那谢谢陈老板！”
周准这个铁塔般的壮汉，现在眼角里也不由得有点湿润，被陈浩这种大度给打动了。
之前他拒绝了陈浩的招揽，感觉对不起陈浩，现在陈浩不计前嫌的帮助他，还允许落魄的他入职，这是一种信任，人心都是肉长的，周准感激陈浩的恩情。
“不过你在原公司的工作怎么办？可以顺利离职吗？”陈浩关心的问。
“我已经被公司开除了。”周准落寞的说，言语中还带着一股气愤之意。
原来是公司见他涉及了刑事案件，按照公司规定，会予以除名，所以他在要被伤害罪判刑的征兆后，公司就自动开除了他，只赔偿了一个月的工资而已。
“那是它们不懂得人才的重要性，你也别太在意，在我这里会有更好的实现抱负的机会。”陈浩说道。
“谢谢，我会努力的。”周准答道。
陈浩按了一下内部通讯按钮，然后通知赖五进来。
两人见面后，就互相握手，他们之前就通过电话，也算是认识。
“周准以后就是我们浩然安保公司的教官了，你去安排一下，对了，你在本市没有房子是吧，按可以安排一套房子，家人也可以一起搬过来，我负责解决亲属就业和小孩上学的问题，至于年薪，你自己开，我不还价。”
陈浩对于看中的下属照顾的无微不至，细节方面都考虑到了。
因为陈浩就是从草根发展起来了，明白底层打工人最需要什么。
条件这么优越，比他在原公司里工作，要好的太多，这种受到重用和理解，让周准感动的一时说不出话来。
他爱人倒是急了，怼了怼周准的胳膊，让他赶紧道谢。
“谢谢陈老板。”周准再次垂首行礼。
陈浩笑着摆摆手，示意他不用客气，以后都是一家人了。
赖五带着周准离去，陈浩后背靠在老板椅上，心情愉悦，有了这位前退役特战队长加盟，肯定能让他的安保公司正规化、军事化，实力突飞猛进是必然的。
周准也知恩图报，当天收拾了家当，当晚就入住了公司发给他的房子，和赖五等一众员工住在一起，而他第二天就决定上班，在当夜，他就工作到凌晨，来了解了目前安保公司员工的实力，做到心中有数。
目前安保公司是赖五任总经理，之前也是他兼任教官，不过赖五只是个混混老大出身，学过的格斗和健身等技术都是自学成才，并不正规，因此需要周准这样的专业人士来锻炼下属。
在工作职责上，两人也有区分，周准只负责教导手下员工的职责，还有出任务时的指挥员，兼任公司副经理，而赖五负责其他一切的管理事务，所以是赖五的职位要大过周准的。
既然看中的人才第一天上班，陈浩也就来到了安保公司位于白河市的驻地，他要亲自看一看周准是如何训练手下的。
周准在训练前，私下找到陈浩，来问他需要训练到什么程度。
“哦？你有什么建议？”陈浩感兴趣的问道，他发觉周准有他自己的想法。
“我要知道老板对本公司的要求和发展规划，才能制定训练方案。”周准说道。
陈浩就说：“现阶段的任务，就是保护我旗下人员和财产，不过将来，肯定要把业务发展壮大，分公司要开到国外去，争取超过黑水公司。”
黑水公司可是安保行业的天花板，军事实力和雇佣兵人数，甚至比一些小国的军队都要强，营业收入更是到夸张级别，要超过它们，是十分困难的事情。
“那我有数了，我是这么想的……”
周准把自己的想法全盘托出，主要就是要权力。
如果是一般的安保公司，现在的人员班底足够了，再招聘一批人，培养成职业保安不难，但业务也就在省市一级了，难有发展。
而要是把目标定在超越黑水公司，那难度系数就完全不一样了，正常发展方式行不通，必须要更加专业和认真。
那就是对于人才的培养，想要成为世界一流的安保公司，那就需要一批高素质的人员，这些人员单兵素质越高越好，现实模板就是部队的特种兵。
特种兵要求精通格斗、枪械射击、会开飞机坦克装甲车等常见军事载具，会操控火炮，甚至个别人员要会操作导弹发射车，要有野外生存能力，擅长两栖作战，以后会细化丛林战、沙漠战、城市治安战等专业人才。
总之，公司就是要培养一批堪比特种兵的人才，越多越好，人才是决定公司上限的制约因素。