邓总对雅琼的话并不在意，每个培训学校都在赶进度，在他看来唯学要赶进度也是情理之中的事。他随手去拿了本总部的家长手册过来，交给雅琼，说道：
“我们总部这边的要求高，使用的资料也会有些差别的，你可以看看。”
这是一本数学的家长手册，雅琼一直在跟踪艺成的学习，对里面的内容并不陌生，对其中的一些做法自然能看懂其中的意思，她对照着刚才听的课看起了相应的内容来。
这本家长手册比分校的难度高了不少，整个初中部分都有涉及。雅琼看着这手册开始感觉有些茫然，努力地回忆着以前自己上学时学的内容，终于把相应的部分看完了，邓总看到雅琼这表情，感觉雅琼又会有话要说了。
果然，她放下了家长手册，倒吸了口凉气，若有所思地说道：“现在的家长也够拼的。”
“这里都是做精英培训的，家长不拼可不行的，再说这里的学费可比分校高不少。”詹总笑着说道。
“我不是这个意思，我说的是家长们如果能看懂这个可是要花不少精力的，象我虽然以前读了大学，而且对初一之前的知识很熟，看这个都感觉有些烧脑，那其他的家长可比我用心多了，看来我还是太轻视了。”雅琼说道。
邓总从雅琼这话听出了别的意思，他的脸色有些僵了。如果连雅琼看着都吃力，那别的家长还怎么看，可不是每个家长都要象雅琼受过严格的高等教育的，而且还得家长努力去研究这手册，这是不可能的。这样一来，这家长手册对很多家长来说，这便是一本废纸。
邓总的脸色越来越难看了，他看了看詹总的表情。詹总显然也听出了雅琼的话中之话，笑容僵了，办公室的气氛凝重了起来。
雅琼这时感觉自己说错话了，她看了看詹总与邓总的表情，开始尴尬起来。
“时间不早了，要不我们先回青藤分校吧，在路上边走边聊。”终于，雅琼想到了离开唯学总部，这样可以打破这尴尬的局面。
“对，对，上午的课程快结束了，我们还要赶回青藤分校去，现在出发吧。”詹总忙说。
三人离开了办公室，上了车，三个人都不说话，车往青藤分校开去。
“听你的意思是，总部这边的家长手册太难了吧？”詹总终于打破了僵局。
雅琼见詹总还在想着家长手册的事，有些不好意思，说道：“詹总您别想多了，我只是随口说说，也有可能是我想太简单了吧。再说咱唯学做了这么多年都这样过来的，肯定是越做越优的。”
邓总心里最清楚。这家长手册是这个学期才急急忙忙开发出来的，以前都是直接把老师的培训讲义发给学生，本来希望能给家长提供一个辅导小孩的指南，但今天被雅琼这么一说，他感觉有点画虎不成反类犬的意味。
雅琼见詹总与邓总都不说话，以为自己没有说清楚，解释道：
“培训讲义小孩都上课的时候听过了，自然好懂，小孩也就不会问家长。如果要编家长手册，重点不是内容，而是监控点，哪些知识点小孩必须要重点复习，复习多少遍，在什么时点复习......等等，这些都要在家长手册里标注出来，专门给家长督促用的，如果让家长再学一遍自然不合适。”
车回到了青藤校区，三人回到了老倪的办公室。老倪看着他们去而复返，连忙给安排他们坐了下来。
雅琼已经开始忙自己的事去了，剩下詹总与邓总留在了老倪的办公室里。
詹总看了看邓总，“哎”地长叹了一声，道说：“刚才听雅琼老师的这些话，我觉得还是有些道理的，看来咱们那些培训资源还得继续改进才行，你看怎样安排一下好些？要不先做个计划，再慢慢地安排下去？这件事现在宜紧不宜松了。”
邓总一听，有些为难，脸上露出了无奈的表情，说道：“詹总啊，为了这个家长手册，我跟小崔可是绞尽了脑汁，尽了整个集团的老师之力来做的事，如果还要改，我可是想不出更好的办法来了，我们要做可得再找行家才行。”
詹总有些不悦，说：“咱集团风风雨雨走过来，什么风浪没有见过，难不成这样一件也做不成了？你是主管这一块的，要找人，那你就找啊，难道有哪次没有同意你找的人不成？我要的是效果，如果没有达到效果那就得改！”
听到又要组织人员进行修改，邓总是有看法的，说道：“我们现在做的这事是别的培训学校都不做的，大家都在忙着刷题。整个培训市场要找人可不容易，本来能做这事的人就少，就算找到了人，也要看人家愿不愿意来做的。如果真做得好，其实最后受益的还是小孩与家长的。”
一个要强行推进，一个找不到人来做这工作。老倪见他们两人聊不到一块，忙给他们打圆场，老倪对唯学这些事情是比较清楚的，也知道詹总与邓总两人的分歧在哪，便说了起来。
“这家长手册这事也没必要一概而论的，有的分校可能需要，有的分校可能并不显得那么紧要的，可以再做进一步分析，从长计议……”
老倪就是一个老好人，看到詹总与邓总有分歧，他这样说正好两边得罪。詹总与邓总都没有作声，坐在椅子上发呆。
詹总心里想了很多，现在培训学校竞争越来越激烈，培训方式肯定要改才行。根据掌握的情况，把这培训体系以及相应的资源包都开发出来，就能使唯学集团抢占先机，迅速提高集团的培训能力，否则最终也只能跟其它几家培训学校一样，让学生天天刷题还不一定能把成绩提上来。
“现在看来我们还是缺带头人。”詹总说道。
这正是邓总所想的，如果有带头人知道带领着如何去做，那一切都会变得简单了，邓总连连点头，说道：“正是这个原因。”
“我看这样吧，咱们去找找合适的人选。到时我们专门安排个教务总监的职位来保证培训效果了，待遇可以参照副总，这样我们就有了自己的竞争力。”
“又是找人！这谈何容易，如果容易找，那早就找了。”邓总心里想道。
他看了看詹总，犹豫了一下，说道：“从我们发现那好帮手采用这种培训体系模式的效果以来，整个培训市场还有谁做过？做这种事不是随便请个专家就行的，没有三五年的开发经验、没有切身体会的人员的都是胡扯。应该说这个构想从开发到实践的第一人，据我所知，也就只有雅琼老师了，不管从哪个方面都只有她才满足。”