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常务副市长是『政府』的二把手，协助市长主持市『政府』日常工作，还负责协调经济发展、社会稳定方面的工作，分管发改、人力资源和社会保障、监察、人民武装、人防、商务、招商、外事、侨务应急管理等方面工作。负责的事物多，分管的部门多，所以对常务副市长来说，时间都是以秒来计算，一个部门去汇报工作，能抽出个5分钟给你，说明对你的部门已经很重视了。
现在抽出时间到一个单位考察，对这个单位的领导班子，特别是主任来说是多么重大的事，接到通知的当天，发改委立即召开办公室、高新技术处和委领导班子会议，要求办公室全力以赴做好接待工作，考虑细考虑全，哪怕是会议室鲜花的摆放位置都不能出差错。
高新技术处全力以赴做好项目相关情况汇报材料的准备工作，要求短小精悍，有特点，有创新，有成绩。分管领导责成分管处室配合发展规划处做好整个单位工作的汇报材料，尽量把有影响有位置的成绩都罗列出来。最后主任要求，人人必须重视常务副市长的这次调研，把发改委最好的形象展现出来。
参加会议的副主任们都表示，一定做好会议精神的落实工作，确保分管的部门高质量完成任务，以最好的形象迎接检查。
三天后，主任组织几个副主任和发展规划处、办公室、高新技术处等人员对汇报材料和接待方案进行了第一次会审。首先由办公室主任汇报接待的准备工作和具体方案，几位主任对方案进行了询问和修改。
然后由发展规划处处长对整体单位汇报材料的思路、构架、标题进行了解释，介绍这么写的好处和原因。每个人不一定是写材料的高手，但是绝对是出主意找不足的主角，参加会议的人对发展该规划处的材料定评的是一钱不值，提了很多意见。
后来就是秦书凯关于项目申报情况的汇报，材料分成三段，一是现状分析，二是经验做法，三是下一步打算。
由于篇幅比较短，大家提的问题就相对比较少。最后王志刚主任表态说，大家按照会议过程中，涉及各自工作内容，提出的问题，回去认真修改完善，三天后在会审一次。
等到副市长来考察的时候，如此雷同的会议总共开了四次。
考察那天，办公室的同志把会议室的鲜花、水果、香烟都是按照副市长喜欢的进行了准备。为此，办公室专门请了常务副市长的生活秘书吃了一顿饭，送上不菲的纪念品后才从秘书那儿获得准确的消息。
从秘书二处知道副市长的行程上午是财政局等几家，下午是人事和社会保障局、农业局、发改委。于是办公室安排人很早就到农业局办公大楼下面，观察副市长离开农业局的时间，副市长一出农业局办公大楼大门，就要立即打电话汇报说副市长已经上车离开农业局了，那么发改委的王志刚主任就带领整个班子成员立即下楼到发改委的大楼下去等副市长一行，保证副市长下车就能看到整个班子都在楼下等待。
办公室安排的人在农业局楼下等着，看到副市长出来，班有志赶紧给袁倩倩去了电话。副市长一行到了发改委大楼，生活秘书早已从前面带路的车上下来，站在副市长乘坐的车前弯腰打开车门，迎接副市长出来。
王志刚主任一行人就赶紧满脸堆笑的小跑上前，和副市长等人一一握手，主任在前面带路，把人引到楼上的会议室。按照事先摆好的席卡，每个人在印有自己名字的席卡前的位置上坐下。办公室负责后勤的女同志赶紧给每个人倒水，市长生活秘书拿出随身带来的杯子打开盖子，放在副市长面前。副市长不喜欢喝各个单位的水，到哪里都是秘书准备好的。
闲谈了几句，进正题。服务副市长的『政府』副秘书长何天成就介绍常务副市长到各个单位考察的目的，就是了解情况，解决问题，推进工作，促进经济。大家鼓掌后，就有主任代表发改委党组做全局工作汇报，汇报中，副市长有疑问的就『插』言询问，主任或者分管主任就给予解答。主任汇报完后，副市长或者随行的人员就发表看法，对工作给予肯定。
到了这个场合，谁都知道副市长来不是挑刺的，是来鼓舞士气的，是来唱赞歌的，好话人人都会说，不过是用词的问题。
赵长贵作为分管领导代表单位党组汇报高新技术园区项目进展情况。很多人不了解具体情况不敢发言，副市长主动发言，他说到了几个参与项目的部门进行了调研，谈到项目问题，几个部门对现在采取的争取方式都很肯定，都反映发挥了各个部门的积极『性』。调研的时候，我还在担心大家是不是汇成一股绳，现在看来担心是多余的，上次没有争取下来，不是没有能力，是没有重视，是没有把强兵强将放到这件事上去，没有精力进行认真的思考，下一步就是要按照现在的思路，放大步子走下去。
王志刚主任表态说，上次没有争取下来，我们吸取了教训，学习了别的市的先进经验，我们有能力和几个部门共同努力，争取下来。对于项目申报，全委上下肯定高度重视，特事特办，特殊情况可以先决定后汇报。
副市长后来对此次考察，就发展改革工作、项目争取工作做了重要的讲话。何天成秘书长就如何落实市长讲话提了几点要求。
会谈结束后，一行人就到了全市最好的国缘宾馆聚餐。
此类的聚餐，时间一般不会太长，跟领导人在一起亲密接触，虽然能在领导人面前『露』个脸，给领导人留下个好印象，如果，一旦酒后失言，给领导人留下的是坏印象，那就得不偿失了，对于一般人来说，这样的聚餐场合反而要端着说话，人确实很累，所以，没有特殊情况的前提下，此类聚餐时间反而很短。
聚餐结束后，秦书凯把胡大松主任送回家的路上，胡大松对秦书凯说：
“小伙子，好好干，主任对你很满意，对推荐你做高新技术处长的事也很满意，下面要再接再厉，争取把项目申报成功，这样很快就能再上一个台阶。”
秦书凯知道胡大松话里的内容，说明主任对自己是满意的，作为下属做任何事的目的是什么，就是让领导高兴，说白了就是一把手高兴，一把手高兴那么连推荐自己的人都感到高兴。但是胡大松说的再上一个台阶的事，秦书凯从来没有考虑过，他认为能把处长做好已经很不容易了，能把项目争取下来就是最大的安慰了，也是对处长位置的最好回报。就回答说：
“谢谢主任，每一步都是主任关照的，只要不辜负主任的信任，自己现在能把事情做得让主任满意就心满意足了。”
秦书凯知道在胡大松面前该说什么话，没有领导人不喜欢说好听的话。
“那是你自身素质好、能力强的原因，我不过是尽力推荐而已。”胡大松心里虽然很高兴，仍然谦逊的说。
“主任，下属的素质在好，能力再强
没有你的推荐，一切都没有任何用，这一点，我是深有体会的。”
说到能力强，现在的社会能力强的人太多了，一根棍仍在街上能砸到几个，但是有几个能有自己这么幸运得到领导的赏识和重用的。
机关最不缺的就是人才，如果在机关说哪个人是人才，变相的在骂他。
冯大勇对人民来信举报高新技术处有小金库的事，调查力度一直没有实质『性』的进展。
对冯大勇来说，本来也想找原来处室的几个人谈谈，问问有没有这件事，从中查出个蛛丝马迹，可是王志刚不允许这样做，目的很简单，稳定是第一，没有根据的举报这个年头太多了，不要当回事，即使市纪委来查，也不一定有什么结果。
冯大勇知道，王志刚现在也想在这几年发展一步，哪怕到人大政协去做个副主任或者副『主席』，毕竟级别上了一个台阶，所以明知道单位有事也会捂着，只要不出大问题，就无关紧要，现在把刘守则和陈达调整到别的处室，伍超基本二线，这件事很有可能就真的不了了之了。
冯大勇不甘心，到了市纪委一趟，市纪委对此举报态度也很昧，说作为单位的纪检组肯定要查处什么东西来，他们才能『插』手，很早就『插』手，到时候无功而返，那么影响就大了。市纪委这么说，冯大勇知道，那是王志刚后面活动的结果。
冯大勇是个做事看不到结果，不肯罢休的人。上次刘守则不按照程序，私下决定高新企业专项补助资金的事，让冯大勇找到了问题的缺口，那就是从这几年高新技术处审核同意的获得资金补助的企业查起，只要举报上说的全是实际情况，那么这件事情就肯定会有结果的。
世上没有不透风的墙，冯大勇这么带人去调查，肯定会『露』风声的。
陈达一次和监察室的人，因为工作上的事在一起吃饭，陈达就讨好的问，各位兄弟最近在忙什么？
一位刚到监察室不久的小伙子就说，忙什么？按照冯书记的指示，到企业去调查，调查人民来信的真假。后来，可能想到了什么，就再也不说了。
说者无意，听者有意。陈达回去了，就和老婆谈起这件事，说原来准备看时机再决定是否要向冯大勇书记汇报小金库的事，现在看来不能再观望了，挪用公款的处分还没有出来，现在冯大勇派人到企业去调查，很有可能就是小金库的事，如果查出什么，估计自己真的完了，被开除的话，这一辈子就没救了？
老婆的胆子也小，就说，上次就劝你赶紧和冯大勇解释清楚，关键时候又想很多，说看看形势，患得患失肯定不行，赶紧去主动交代吧，不能出事了，再出事估计你就什么都没有了。我们这些人不像那些有关系的人，出了事没有人为我们说话，只能自救。
陈达想了想，确实是这样，关键时候只能自救。
于是，第二天一早，到了单位，陈达就走进了冯大勇的办公室。
冯大勇看到陈达，心里很不快活，这个小子不是一个干事的货『色』，整天他妈的还捣『乱』，挪用公款，影响高新技术园区项目的申报，等到小金库这件事查处结果来，肯定也牵扯到这个小子，到时候新帐旧账一起算，够他喝一壶的。于是就很不快的口气问：
“陈达，不安心上班，到这儿有什么事？到了一个新的处室，就要尽快熟悉业务工作，这才是一个人的立身之本，至于那些歪门邪道要少玩点，否则，吃亏的是你自己。”