成功粉碎犯罪家族的阴谋后，雷虎特警队本该沉浸在胜利的喜悦之中，但孙晓宇却发现队伍内部出现了一些不和谐的迹象。
在一次日常训练中，孙晓宇注意到队员之间的配合不再像以往那样默契，交流也变得生硬。起初，他以为只是大家连续作战后的疲惫所致，但随着时间的推移，这种情况愈发严重。
“李猛，你觉得队里最近是不是有点不对劲？”孙晓宇私下找李猛谈话。
李猛皱着眉头，犹豫了一下说道：“队长，我也感觉到了。好像大家心里都藏着事儿。”
孙晓宇决定召开一次内部会议，想要弄清楚到底发生了什么。
会议上，队员们都沉默不语，气氛异常压抑。
“同志们，我们是一个团队，有什么问题都可以摆在台面上说。”孙晓宇鼓励大家。
终于，一名队员站了出来：“队长，上次行动的奖励分配，我觉得不太公平。”
这一开口，其他队员也纷纷附和，抱怨声此起彼伏。
孙晓宇意识到问题的严重性：“大家先冷静，奖励分配是根据每个人在行动中的表现和贡献来决定的，如果大家有异议，我们可以重新评估。”
然而，事情并没有这么简单。除了奖励分配的问题，又有队员提出在任务安排上存在不合理，导致一些队员承担了过多的风险。
“还有，平时的训练强度太大，大家都快吃不消了。”
孙晓宇认真地听着大家的意见，心中充满了忧虑。他知道，如果这些问题不解决，将会严重影响队伍的团结和战斗力。
“大家放心，我会认真考虑大家的意见，尽快给出一个合理的解决方案。”孙晓宇承诺道。
会后，孙晓宇和李猛、杰克等骨干队员一起，对大家提出的问题进行了深入的讨论和分析。
“我们得重新制定一套更加公平合理的奖励和任务分配制度。”李猛说道。
杰克也表示：“训练计划也需要调整，要根据队员的实际情况来。”
在接下来的日子里，孙晓宇和骨干队员们不断完善新的制度和计划。然而，在推行的过程中，又遇到了新的阻力。
一些队员已经对之前的问题耿耿于怀，对新的方案并不信任。
“这能行吗？别又是说说而已。”
“我看没什么变化，还是老样子。”
孙晓宇感到十分头疼，他知道要想改变大家的看法，需要时间和实际行动。
就在这时，又一起紧急任务来临。一个犯罪团伙绑架了一名重要人质，要求警方满足他们的无理要求。
“同志们，这是一次考验，我们要用行动证明我们的团结和实力。”孙晓宇在出发前说道。
然而，在行动中，由于队员之间的信任尚未完全恢复，出现了一些配合上的失误，差点导致任务失败。
“都怪你，没按照计划行动！”
“你还说我，你自己不也没做好！”
队员们之间的争吵让孙晓宇心急如焚。
“够了！现在不是互相指责的时候，我们要先解救人质！”孙晓宇大声喝道。
最终，在孙晓宇的果断指挥下，特警队成功解救人质，完成了任务。但这次的经历让孙晓宇清楚地认识到，队伍内部的问题必须尽快解决，否则后果不堪设想。
回到队里，孙晓宇再次召集大家开会。
“这次的任务虽然完成了，但过程中暴露的问题大家都看到了。如果我们再不解决内部的矛盾，下次可能就没这么幸运了。”孙晓宇严肃地说道。
队员们都低下了头，陷入了沉思。
经过这次深刻的反思，队员们终于开始放下成见，共同努力解决问题。
新的奖励和任务分配制度逐渐得到大家的认可，训练计划也更加科学合理。队员之间的交流和信任慢慢恢复，雷虎特警队再次焕发出强大的战斗力。
但孙晓宇知道，他们不能有丝毫的松懈，未来还有更多的挑战等待着他们。