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两天后。

天盈公司。

周桥峰再次出现。

曹卫东十点半到公司后,周桥峰就把他和梁少军一起叫进了会议室。

会议室门口,曹卫东问向梁少军:“就咱俩?”

“嗯。”梁少军点点头。

“看来,开始了。”曹卫东说道。

“少废话,快进去!”梁少军不耐烦道。

接着他推开会议室门,先曹卫东走了进去。

曹卫东跟在他的身后。

会议室里只有周桥峰一个人。

曹卫东挺奇怪的,周桥峰怎么没叫行政和法务呢?

而且还两个人一起谈?不该一个一个地来吗?

“坐!”周桥峰满脸笑容地对梁少军和曹卫东说道。

梁少军和曹卫东并排坐下。

“梁总,曹经理,这段时间和两位合作很愉快!我在二位的身上学到了很多东西。”周桥峰先开口,准备引出真正的话题。

梁少军和曹卫东对视一眼。

曹卫东先开口了。

“周董,你都没有跟我们去按摩,你学个鬼的东西哦。”曹卫东脸上带着坏坏的微笑。

周桥峰尴尬一笑:“咳咳咳……这个……嘛……以后……会有机会的……”

“好呀,我给您找个车灯大一点的。”曹卫东继续道。

梁少军转过头来,低声气道:“你小子怎么没给我找过?”

曹卫东低声回应:“我以为你不喜欢大的!”

“你扯淡!男人有不喜欢大的吗?”梁少军逐渐大声。

“嗯呵!”

周桥峰轻咳一声,打断了对面两人的对话。

他此时心情有点复杂。

他有点后悔之前没有偷偷跟曹卫东出去按摩了。

“二位,接下来的事情,咱们说得直接一点呢?还是委婉一点?”周桥峰露出人畜无害的微笑说道。

“直接一点吧,梁总年纪大了,经不起太多的前戏。”曹卫东耍起嘴皮子。

“你闭嘴!”老梁瞪了曹卫东一眼。

随后他转头看向周桥峰:“小周啊,你要跟我们谈的事情,我们俩有心理准备,你就直说好了。”

曹卫东:!!!

小周?老梁,你又开始装了!

周桥峰满脑子都是怎么和这两位开口说离职的事,他根本没注意到梁少军称呼的转变。

不过,他看到对面两人随意的样子,便不再纠结了。

他开口直说:“我们投资方打算用自己的人管理天盈公司,投资方担心我们的这个代理人在天盈的资历不够,在员工面前树立不起来威信。

基于这个原因,我们想给她创造一个比较好的环境,所以……”

周桥峰说到这,语气顿了顿,他犹豫了一下。

曹卫东马上接上他的话,说:“所以,我和梁总这两根天盈的老油条,就不再适合呆在天盈公司了。”

周桥峰有点不好意思地说:“呃……大概是这个意思吧……”

“小周啊,这个事情我和小曹早就猜到结果了。

我们尊重你们的决定。

当然前提是,你们把补偿给足。”梁少军说道。

说完这话,他还假模假样地看向曹卫东,问:“小曹,我说的对吧?”

梁少军心里有点暗爽,他好久没有叫曹卫东这个混球小曹了,今天可以借题发挥。

这么叫,他很舒服!

“是的,老梁!”曹卫东回答。

周桥峰接着说:“梁总放心,您二位对于我们天盈的贡献是无人能及的,所以我们给二位的补偿方案,外面绝没有任何一家公司比得过。”

“嗯,说说看。”梁少军往后靠了靠,又翘起了二郎腿。

“梁总,你和曹经理的赔偿都是3n+7。”周桥峰说道。

“加7?”梁少军疑惑问道。

“是的,3n+7。

原本打算给你们的补偿是3n+1。但之前答应给你们年底六薪的奖金,我也加到了这个赔偿里面。”周桥峰点点头回答道。

曹卫东和梁少军都没有想到,周桥峰给他们的补偿居然能到3n+1。

正常来讲,一些企业要优化掉一个员工,一般双方友好协商的话,都是n+1。

只有在企业要强行开除一个人的情况下,才会给到2n+1。

而且这个2n+1,很多企业都是不愿意给的,都是在员工通过劳动仲裁或者法律的途径起诉之后,才有可能拿到的。

现实中,除了那些规模比较大的企业,剩下那些像天盈自动化规模一样大的中小型民营企业,能拿到2n+1赔偿的员工少之又少。

现在周桥峰给梁少军和曹卫东的赔偿居然是3n+1。

那就确实是如他所说,梁少军和曹卫东两人的这个赔偿比例,外面确实没有企业比得了了。

“行,我和小曹都同意这个赔偿方案。

小周你就把协议拿出来吧,我和小曹把它签了。”

梁少军在天盈公司工作的年限比较久。

如果能拿到3n+1的赔偿,对于梁少军来说,是一个很能接受的结果了。

所以,他着急忙慌的替曹卫东答应了下来。

曹卫东也无所谓。

能拿到3n+1的赔偿,对他来说是个意外之喜。

原本他以为只能拿到n+1的赔偿,现在多出了2n,他也是很满意的。

周桥峰拿出了两份协商解除劳动关系的协议,递到了曹卫东和梁少军面前。

梁少军从周桥峰手上接过了一支签字笔,三下五除二就把名字签好了。

之后他把签字笔递给了身旁的曹卫东,曹卫东也是“框框框”干净利落地把名字签好。

周桥峰看到两人把协商解除劳动关系的协议签好之后,又拿出了两份竞业协议递给了梁少军和曹卫东。

“这是两份竞业协议,也需要二位把它签了。

当然我们不会让两位白签。

按照法律规定,签竞业协议,也是需要企业给到相应补偿的。

补偿应按照员工劳动合同解除或者终止前,十二个月平均工资的30%,按月支付经济补偿,连续两年24个月。

我们天盈给的标准,是按照十二个月平均工资的50%进行补偿。

二位还算满意吗?”周桥峰态度诚恳的说道。

梁少军看着眼前的这份竞业协议多少有点犹豫。

他知道只要签了这份竞业协议,两年之内他和曹卫东都不能在自动化行业里面找工作或者创业了。

这对于在自动化行业干了半辈子的梁少军来说,多少有点难以抉择。

难道就只能像曹卫东说的那样,改行去做足疗了?

他转头看向曹卫东。

曹卫东向梁少军轻轻的点了点头。

梁少军犹豫再三,最后拿起签字笔,飞速地在这份竞业协议上签下了自己的名字。

曹卫东也一样,接过梁少军签完字的笔,也在自己的竞业协议上签下了名字。

周桥峰这时候露出了满意的笑容。

而与此同时。

大周自动化那边,李怀周也正盯着自己眼前的一份竞业协议,陷入了深思。

“一定要签这份竞业协议吗?”