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25中文网 > 都市言情 > 重生2004:我写字能赚钱 > 第302章 未来科技集团的命门
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第302章 未来科技集团的命门

返回粤城途中,郝强思索着若此次融券操作成功,将获得巨额资金用于反向操作。

一年多时间内可能赚取的财富,令人难以想象。

金融市场利润丰厚,但也极易上瘾,稍有不慎就可能爆仓,一夜之间倾家荡产。

没有绝对把握,还是不要轻易涉足。

常在河边走,哪有不湿鞋。

回到粤城后,郝强陪伴韩清盈一整天。

韩清盈已搬至华楠理工附近的星河湾珊别墅,这别墅已经装修好较长时间了。

一般情况下,她还是在老房子住,房子小,感觉有温度。

只有郝强打算过来时,她才会到别墅来住。

一直以来,她以为郝强在学校附近的小区房子居住,路程远,加上工作忙碌,才不经常过来,也就没多问。

总感觉哪里不对劲,但看到郝强每天忙碌,也就没有问这事。

晚上打算进行体操运动的时候,韩清盈说亲戚来了,不方便。

郝强体谅女性的特殊时期,并不强求,他又不是下半身动物。

有时,韩清盈会像许多女生一样,问些看似幼稚的问题。

今晚,她见郝强靠在床头玩手机,温柔地问道:“强哥,如果有个漂亮秘书坐在你大腿上,你会心动吗?”

郝强听到这类问题,那就比较警惕了,很不高兴地回道:“为什么要坐到我腿上,我不可能让她坐的!

再说,你看我现在也没有什么女秘书啊,你说的这种情况根本不存在。”

韩清盈闻言,噗嗤一声笑了。

“诶,说实在的,你干嘛不招一两个漂亮的女秘书啊?”

“我对别的漂亮女人不感兴趣,我老婆已经够漂亮了。”

“哇,真的啊?净会哄人。”

“我只是实话实说而已,怎么是哄了。”

“哎,强哥,我发现你这两年,没有以前那么老实了。在高中的时候,你都不怎么敢跟女生说话的。”

“我一直都很老实的。”

韩清盈问了许多问题,郝强都机智应对,让她整晚心情愉悦。

只是睡觉时,韩清盈突然说:“强哥,你压到我头发了。”

好吧,这是郝强的经常性毛病。

韩清盈和秋雨晴的头发都很长,睡觉或做操的时候,郝强一不小心就扯到她们的长发。

今年的冬天似乎格外寒冷,郝强不禁感到一丝异样。

睡觉时,他碰到韩清盈或秋雨晴的身体时,感受她们身体感觉有点烫,让他不禁疑惑,难道所有女人都差不多?

次日,郝强如常来到公司,投入工作。

未来ES6研发项目,郝强已经完成初始设计理念和草图工作,目前处于工程设计阶段,由团队负责,他偶尔监督一下进展,有困难问题就一起钻研。

汽车电机项目这边,科研人员已经磨合几个月时间,研发进程明显加快。

外界一直在关注未来科技集团的造车进展,自8月份宣布进入新能源汽车行业后,这几个月内都没有消息公布,似乎胎死腹中,质疑声更多。

其实,鹏城的工业用地上,正如火如荼进行土地平整中。

工厂设计招标工作已经完成,郝强已经审核过,还要向相关部门审核批准拿到开工手续,就等年后奠基仪式后,正式开工。

当然,建设工程招标还没有开始,要等最终设计图下来后才行。

此外,郝强目前主要专注于永磁同步电机pm210S001型号的开发。

这项工作面临诸多技术挑战,包括电机结构设计、永磁体优化、控制系统完善、高精度制造工艺、噪音与振动控制,以及确保在高温、潮湿、盐雾等恶劣环境下的可靠运行。

这些难题涉及材料科学、电磁学、机械工程和控制理论等多个领域,需要全面而深入的思考。

对普通人而言,在如此多的因素中寻求平衡可能令人头痛。

不过,郝强凭借变态的思维力和记忆力,以及融合的技术,轻松解决了团队苦苦思索一两个月的难题。

永磁材料所用的稀土永磁材料(如钕铁硼)成本太高了,每吨30万元左右。

郝强并不知道,十年后这种材料的价格将飙升至近百万元一吨。

桦国作为稀土资源大国,曾在国人未充分认识其价值时大量廉价出口。

待意识到其战略重要性时,大量稀土已被国外买家囤积。

驾驶辅助系统传感器项目,进展较为缓慢。

由于这些传感器在汽车领域尚未广泛应用,相关人才稀缺,招聘困难重重。

因此,项目主要依靠郝强来推进。

目前郝强一人肩负集团三个核心科研项目,工作量确实不小。

他就是未来科技集团的科研灵魂人物,是领袖。

如果可以,郝强宁愿不要当这种领袖。

但他也没法,他研发的技术过于前沿,相关人才匮乏,只能通过亲自培养来解决人才短缺问题。

所幸,超级锂电池、电动摩托车电机和摩托车控制系统等项目的科研团队已经逐步成型,这为郝强减轻了不少压力。

郝强采取独特的人才培养策略,他允许这些科研团队在探索过程中走弯路,鼓励他们不断尝试、积累经验。

除非到了关键时刻,他通常不会直接插手。

对于新立项的科研项目,郝强会制定总体方向和任务,然后让团队自主探索,在实践中学习。

在未来科技集团的科研部门,科研人员听到郝强最常说的一句话就是:“不要怕犯错,错误也是宝贵的经验。

现在犯错成本低,如果现在不犯错,将来犯错的代价就会更高。

但是,犯错后一定要分析,搞清楚原因。”

正是这种鼓励创新、宽容失败的环境和企业文化,使得科研人员敢于尝试、勇于创新,成长迅速。

即使出现失误,领导也不会轻易批评。

但如果重复犯同样的错误,且找不到错在哪,那就难免会受到批评。

这也让郝强能够逐步放手,不必事事亲力亲为。

如果没有这种培养机制,仅凭郝强一人之力支撑整个集团的科研项目,恐怕再强大的个人也会力不从心。

时光如流水一般,十几天缓缓流逝。

2008年元旦,如期到来。

这一天,未来科技集团办公大楼正式启用。

搬迁后,郝强可以换办公地方了,离开租赁将近三年时间的天盛大厦。