作为一所医学院的院长，工作还是很忙的。尤其是已经进入了毕业季，需要处理的工作也是有很多的。
只不过朱校长在接到了陆院长的电话之后，也是直接坐车赶了过来。不仅仅是他，还把两家医学院附属医院的院长都给带了过来。
“干哈啊？这是要搞三堂会审啊？”陈铁柱苦笑着吐槽了一句。
“你都要给我们开方子了，我们还不得认真对待？晚上就在他们省院的招待所请你吃饭，他花钱。”朱校长笑着说道。
“哎……，这事整的，其实晚上我也是要安排一下朋友。”陈铁柱无奈的说道。
“正经来讲，客不带客。所以啊，晚上这顿饭呢，还是我借省院招待所的地方来招待你们吧，最起码我现在比你们腰粗。”
“好，我不跟你抢。”陆院长乐呵呵的点了点头。
“你咋就不能象征性的推辞一下呢？”陈铁柱都快郁闷了。
“那有啥可推辞的？反正你小子现在的腰确实是比我们粗很多。”陆院长说道。
“行吧，我给小周打个电话。有一个我们县局过来的同志要跟小周的公司签合同，本来是应该招待他的，也不算是外人。”陈铁柱点了点头。
这也是真的没办法了，好在小周也算是老陆未来的孙女婿。
“铁柱啊，这回该说了吧？我们这些医院跟省医学院，应该怎么做才好呢？”
等陈铁柱打完了电话后，陆院长问道。
“很简单的道理，在发展医院的同时，将更多的力量倾注到医学生和住院医生的培训上。”陈铁柱说道。
“听振文说，你们现在已经成立了专门的科室来负责医学生和住院医生的培训工作，这就已经迈出了非常坚实的一步。”
“在咱们省内来讲，不管是省院还是你们两家附属医院都是有些名气的。可是放眼全国呢？目前能够在一个什么样的位置上？应该是中游偏上吧？”
“其实附属医院的存在，也是为了医学院在服务。但是在服务的同时呢，也要巩固自身的发展。”
“如果我们集中力量，就放在教学培训上。在这个前提下，我们是不是能够培养出一些能够给你们自己使用的人才呢？”
“而这些人，将来会不会成为你们医院的中坚力量？多倾注一些资源，那么他们的成长肯定是要比大呼隆的快很多。”
“那么当这个效果体现出来以后，别的医学生会怎么看？会不会就有更多优秀的人才把实习医院的目光放在你们的身上？”
“但是吧，这个是一个大项目，需要的投资还是很多的。因为很多医学资源的提供，我们都需要钱来实现。”
“只不过这样的改革，是属于你们内部的一个改革，你们自己商量好了就完了。不会受到更多条条框框的干涉，也给了很多没有关系的孩子们一个机会。”
“说白了，这也是荐拔人才的一个过程。有关系的人，比如说丹丹和振文，他们肯定是能够享受到资源倾斜的。”
“如果我们在医院内各自设立一个培训基地，一层层的选拔，不仅仅能够给一些普通人机会，更是能够通过这个过程给医院划拉人才。”
“也就是说在现有改变的基础上，继续增加投入。比如说我们以前只能带五十名住院医生，那么我们现在带七十名。”
“资源往教学上倾斜了，自然会增加培训医生的工作压力。所以你们院里也要在一定程度给予补偿，得让这些同志们是发自真心的想去做这个事。”
“因为只有在这样的前提下，他才能够真正认真负责的去关注每一位住院医生或者是实习生，而不是流于表面的糊弄。”
“我感觉有个两三年，你们医院和医学院在医学界的影响力就会传播开来。即便有很多人不会留在你们的医院工作，但是他们会进行比较啊。”
“通过他们的嘴，对于后边的这些医学生就是有影响的。而且这样的影响还会逐步扩大，等别人也想跟你们学的时候，你们已经积累了丰富的经验。”
“这样的另一个好处呢，其实也是能够帮助分担一些医生们日常工作中的压力的。他们认真培训，这些住院医生就能够逐步替他们做一些工作。”
“而对于很多医学生来讲，他们在这里实习了那么长的时间。必然是有一定的归属感的，你们也可以在这里边拣选可用的人才。”
“一波波的培训下来，就算是有人掉队，可是你们医院内部的人才培养体系不也就搭建起来了吗？一年出一个优秀的人才，十年就能出现十个。”
“这十个里就算是在后期再有一半掉队，是不是还能够剩下五名顶尖的医生？这个改变跟你们现在推动的医疗改革其实是差不多的。”
“只不过是换了一个方式，医院也好比企业，每个企业也有自己的用人标准。但是现在很多企业的通病，就是不怎么重视人才的培养。”
“确实，目前大学生的工作还是以分配为主。可是你们应该也是能够掌握一些话语权的吧？多少能够争取一下。毕竟在省内来讲，你们还是有些能力的。”
听着他的话，这四个人都沉默下来，在努力吸收。
其实陈铁柱说得已经很明显了，而且他们也相信肯定是能够有些好处的。只不过这些好处能否有陈铁柱说的那么大，暂时还无法去确定。
因为这样的培训基地，可不是那么好建设的。不仅仅需要资金，对于医院内现有的力量也是一个考验。
他们不知道能不能调配开，其实现在的各家医院，都是有些青黄不接的情况，缺少一些中坚力量。
可是他们的心思呢，又免不了的会去想这个事做成之后能够给医院带来多大的好处。
到了那个时候，医院内的人才可就不缺了啊，到时候医院会变成啥样？具有多么强大的实力？