接着青柔按照队伍成员不同的技能和特长，将队伍分成了四个小组。
每个小组再由一个经验丰富的护卫担任组长。
四个组长由队长江护卫统一管理，江护卫在必要时给组长们提供援助。
等队伍进一步壮大后，优秀的组长还可以通过竞选升级为队长。
优秀的队长可以通过竞选升级为排长，优秀的排长可以通过竞选升级为连长、优秀的连长可以通过竞选升级为营长……一直可以通过竞选升级到司令。
特别特别优秀的，还可以跳级，可以从组长直接跳到司令！
众人听得热血沸腾，热情澎湃，恨不得立马投入到工作中去，然后脱颖而出，成为队伍里最闪亮的那颗星。
接着，青柔很贴心，很详细地给大家伙解释了这个定级制度，确保在场的每个人，都把核心要领听明白喽。
讲之前，青柔还特别嘱咐小刀，让小刀把她讲的所有内容全部记在脑子里。
后面新人的培训任务就由小刀来统筹负责。
小刀听完青柔的嘱咐后，心中立马燃起了斗志。
小刀意识到，培训新人是一个充满挑战和机会的工作，他一定要把握住。他把这项工作做好了，他和妹妹就可以在好汉村立足了，他和妹妹就可以吃饱饭了。他没有特别大的志向，只求妹妹平安健康长大。
于是，小刀郑重地点了点头，铿锵有力地说道：“公主放心，小刀一定会牢记全部内容！小刀一定竭尽全力做好公主分配的任务！”
看着小刀坚毅的眼神，青柔心中满是欣慰。
接下来，青柔开始仔仔细细介绍：
每个级别的人员，有着不同的职责和权力。
小组的组长负责管理和协调小组内的成员。队长负责统筹全局，掌握整个队伍的动态。
假若某个小组遇到了困难，队长可以迅速调动其他小组进行支援。
此外，青柔还制定了一套严格的考核标准。
每一个职务，都需要经过严格考核，考核通过才能任职。在本职工作中表现出色且具备领导才能的人才能够晋升到更高的职位。
众人听了纷纷点头，他们全部听明白了这个考核标准的重要性。
只有通过考核才能胜任职务！
紧接着，青柔又根据每个人的技能和特长，将已有的物资进行了合理的分配。
青柔的这些安排让队伍中的每个人都感受到了被尊重被重视，可真的太开心了！
在场的所有人都以公主为傲，以自己的团队为傲。
从今天开始，他们不再是一盘散沙，不再是别人口中的“奴才”，他们是一个紧密团结的队伍，他们还可以通过努力去当组长，队长，排长……未来可期，未来可期！
青柔看着朝气蓬勃，斗志昂扬的众人，心中满是欣慰。
她知道！她想要的军队，已经有了雏形。
只要假以时日，这支军队必将成为一支训练有素，战无不胜的‘天兵神将’。
青柔又考虑到，有了职务头衔还得有相应的福利待遇。
不给钱就相当于画饼充饥，相当于空欢喜一场，最后一定是达不到激励效果的。
于是，青柔就给每个职务都设定相应的俸禄。
思索片刻后，青柔高声宣布道：“组长每月薪水一两黄金，队长是五两黄金，排长是二十两，连长是一百两，营长是五百两……司令是一万两黄金！”