这三个人分别叫刘强、王波、尹红丽，考试成绩都不合格，尹红丽差得最远，总分才三十多分，离着及格还有老大一截。
“乐文，给我介绍下这三个人的情况！简单说说就行！”
林乐文闻言老老实实做出回答：“刘强是综合办的主任，正股级干部；王波和尹红丽都是事业编的普通职工。”
李睿笑了笑，语气轻松却又不容置疑的说道：“马上召开局领导班子会议，会上免去刘强的主任职务，让他在综合办当个普通小卒。至于王波和尹红丽，直接开除，清退出招商局。这个会我会列席，马上就开！”
林乐文没听到这话则已，听后直接惊呆，嘴巴张得老大，大得可以塞进一个拳头，半响才只发出一个音：“啊？”
李睿看他一副痴傻呆苶的样子，暗暗不喜，不悦的道：“啊什么啊？我培训前就已经对局里所有干部职工说明了，在培训考试中不合格的，是科室负责人的，直接拿掉负责职务；是事业编职工的，就此清退出招商局。现在培训考试结束，也是我该兑现承诺的时候了。”
林乐文面现苦色的道：“免去刘强的主任职务倒是好说，毕竟这处理不算特别重，可是开除王波和尹红丽……事业单位不能随随便便开除职工的，就凭一个考试不合格就开除，实在……实在有点说不过去啊。李县长，我这可不是跟你对着干，只是跟你解释说明一下，请你体谅我的难处。”
李睿听了也不恼，反而笑起来，道：“凭考试不合格就开除，是有点说不过去。那你跟我说说，还有什么情况是可以开除职工的？”
一旁马玉明听了就笑，这位老大还真是强势，说开除就一定要开除，你林乐文说不好依据考试成绩开除，那么好，我就给你找一个可以开除的依据理由，呵呵，县里具有如此风范的副县长，估计只有他一个了，跟着这样的领导做事，真是爽啊。
林乐文苦笑道：“有好几种情况，不过我只记得其中几个，一种是，连续两年完不成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；另一种是，旷工天数太多，是十五天还是三十天来着，记不太清了；还有一种是……”
“打住！”
李睿出言阻止他继续说下去，道：“就这个旷工天数的，你马上找人给我去查那两个人的旷工天数，看看他们达没达到。哼，按我之前那次微服私访的情形来看，你们局里没有什么人是不旷工的，而且已经形成习惯了。那两个人考试成绩那么差，可见他们的工作学习态度，也就能推知他们肯定是旷工成性！”
林乐文道：“好，我这就去找他们领导问。”说完快步走了出去。
李睿对马玉明道：“我读过**一条名言，原句记不清了，大体意思是：好的工作体制建立起来以后，剩下的就是用人问题了。我觉得这话很有道理，人才是事物运动发展的根本，选对了人，才能把革命事业搞成功。我们现在就要使用对的人，但在之前，要先清除掉不对的人，否则他们会殃及整个马群。”
马玉明无比叹服的说道：“你最初在招商局发布改革方案时，我只以为你是雷声大雨点小，走个过场吓唬吓唬那些不认真工作的干部就得了，哪知道你随后很快组织了培训，现在又进行人事改革，接下来应该就是大力发展招商引资了，这步步紧连，环环相扣，眼看着招商局的工作事业就被你一步步提上了正轨，我算是彻底服气了。”
李睿听得笑起来，道：“现在就服气怎么行，至少要等到县里招商事业大发展了才行！”
等了差不多十分钟，林乐文脚步匆匆的赶了回来，进屋就对李睿道：“我已经打听过了，他们领导也说不清，但可以肯定，他们两人各自的去年一年累计旷工天数，都超过了一个月，哪个月都得旷个三天四天的……”
李睿道：“那还等什么，赶紧开会做出决定吧！”
林乐文摆手道：“不过还有一个情况，王波和尹红丽都不是考进来的，都是官员子弟，被安插进来的，尤其是尹红丽，她爸是教育局的副局长。就这么开除了他们的话，恐怕会……会得罪他们的父母长辈。”
李睿嗤笑出声，道：“马上开会！得罪了谁，让他们来找我李睿，我李睿不怕得罪人！”
林乐文哪敢再说什么，道：“好，好，我马上组织开会。”
五分钟后，在局长会议室里，一个临时的班子会召开了，李睿与马玉明列席。
林乐文也不废话，上来就按李睿的意思做出了处理说明。他虽然贵为局长与局党委书记，也不能直接决定刘强三人的职场命运，必须通过班子会集体的讨论决定，所以他要先说出来，征得其他局领导的同意，才能最终做出决定。
其他局领导都知道，这其实是李睿的意思，谁又敢违逆，何况处理的是三个不学无术的人，对局里也没什么损失，便也都表示附议，于是最终做出了决定：免去刘强综合办主任职务；开除王波和尹红丽。
这件事告一段落后，李睿发言道：“本次培训考试，绝大多数的同志都考得很不错，说明大家都认真参加培训并且努力学习招商引资理论知识与实施办法了，这对之前来说，是一个很大的进步，但我们不能满足陶醉于这点虚拟的成绩，还要按部就班的深化学习、加强实战，通过实际招商来实践我们学到的知识，否则之前组织的培训将没有任何意义。”
他说到这顿了顿，等众人消化掉这段话的深意后，续道：“不过在展开实战之前，我们还要搭好领导管理架构，就是按我之前定好的那样，进行人事改革变动。我的想法是，目前局里空出了一个副局长的位子，首先我们要对内公开招聘一位副局长，然后按培训考试成绩，轮调竞选各科室负责人，这两个活动可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我亲自主持竞选招聘活动，让应聘者也有时间准备一下。”
此言一出，包括局长林乐文在内的局班子成员都是吃了一惊，不过他们也已经慢慢习惯李睿这位时常冒出惊人之语的副县长了，所以很快都回过神来。
林乐文疑惑的问道：“李县长，我有个问题啊，咱们招商局是事业单位，局里副局长不是要由政府任命的嘛，如果是提拔的话，还要走县委常委会的程序，你却说对内招聘一位副局长，这……这符合规定吗？”
李睿脸色严肃的道：“为什么不符合规定？政府常务会任命副局长之前，不也要先考虑你们局班子成员推荐的干部吗？”
林乐文一想也是这个道理，何况这个决定既然是由他提出的，想必他也有办法落实到位，自己一个小局长何必在这里多说多事？便点头道：“好，会后我就把这个消息通知下去，同时拟出竞聘细则，再找人布置下会场。”
李睿摆手道：“不用布置，什么都不要布置，也不要搞得隆重，就在上次我们开会的那个大会议室就行，过程就和学校班里选班长一样。”
林乐文哦了一声，与范志刚等副局长点头确认了下。
李睿做出进一步说明：“你刚才提到竞聘细则，我具体说一下，原则上，有竞聘副局长资格的干部，必须是各科室负责人以及非领导职务的副主任科员，且已经达到年限资历的，在这方面，我们要和干部选拔任用条例相一致，不能有大的偏差。而竞选科室负责人的候选者，可以是在编的干部，也可以是事业编的职工，这一点一定要注意。”
林乐文一下子愣住了，半天才问道：“李县长，你的意思是、不属公务员编制、不是国家干部的同志也有资格参加科室负责人的竞选招聘？”
李睿挑起眉头，语气不虞的说道：“这么惊讶干什么？培训前我不是已经这么说过了吗？你忘了我和林子妍的对话？我现在再强调一遍，我们招商局是事业单位，既然是事业单位，就要更开明更大度，要勇于吸纳有能力的人才作为局里的中层管理与中坚力量。如果事事都和县直公务机关保持一致，那还叫什么事业单位？我们是干事业的，干事业就要有魄力，要勇于改革，要勇于纳新！”
众人听了这番话，彼此对视一眼，有的点头表示认同，有的一脸沉思状。
范志刚再次当着众人的面毫无保留的“拍”李睿的“马屁”，发言道：“我支持李县长的说法，李县长说得太好了，也说到我心坎里去了，我们早该这样了。”
林乐文瞥他一眼，转回头苦着脸对李睿道：“可这么做的话，是不是有些不公平？”
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