沈淮之已经给了他们太多的机会了，这一次也该收网了，沈伟之最近蹦跶的太厉害了，现在看看他们还能干什么。
【她怎么会去沈氏。】
沈伟之明显就是有点不太相信，因为他知道沈氏的入职审核制度是很严格的，对于她来说，应该很难的。
之前他在的时候，可能管的还不是很严，所以进来还算是轻松的，但是沈淮之来了之后，那就把从上到下把人基本上换了一大批，尤其是那些主管们。
只要是公司的高层，现在基本上都是沈淮之的心腹，而且现在公司里招人也是非常严的。
【我也不太清楚，今天过来的。】
崔以竹当然是不知道的，苏浅浅这个人她也不是很了解的，之前买稿子的事情都是沈伟之干的，她更不知道该怎么办，她之前可是见过苏浅浅一次的，也不知道她有没有记住自己。
【没事，你现在什么都不要做，就当是不认识她，就看她在公司里的动作。】
沈伟之现在只能先让她装作不认识苏浅浅，有的时候话越多就越容易错的，苏浅浅现在也不知道到底是过来干什么的。
苏浅浅，沈伟之在心里默念着这个名字，这个人他之前也不是没有调查过，应该是没有什么背景的，她是怎么能够进入沈氏的。
这件事情确实是有点奇怪的，她好像今年还在研三呀，沈伟之对这件事情保持着怀疑，但是现在也不能直接去找苏浅浅问这件事情。
苏浅浅怎么可能不知道崔以竹的，虽然只见了崔以竹一次，但是她还是记住了，但是她现在就是要装作他们不认识，不然后面的就不好搞了。
“沈总，你找我。”沈伟之把自己的秘书叫了过来，他现在就想知道苏浅浅到底是怎么进去的。
“你帮我打听一下苏浅浅是怎么进入的沈氏集团，看看她是到底要干什么。”沈伟之交代他，自己不好出面，只能让自己的秘书去打听一下。
“好。”秘书虽然是应了下来，但是并没有打算去打听，因为他感觉苏浅浅肯定不是会说实话的。
人家去沈氏集团，肯定是去挣钱的，人家都是学的设计，肯定是想要去最好的设计公司了。
那里挣的钱多，而且沈淮之能力又那么好，当然愿意去的，只要能够过了，谁不愿意去沈氏。
不过他转念一想，就知道怎么回事了，沈伟之想让自己的小情人能够在沈氏留下，之前找了一个大学生，买了她的设计，那个女孩好像就叫苏浅浅。
“原来如此。”秘书大概知道了什么情况，沈伟之其实就是怕自己之前的的那些行为被爆出来了，所以才让他打听苏浅浅为什么要进入沈氏集团了。
不过这种事情怎么打听嘛，沈氏集团之前设计部刚辞退了两个人，他们现在是明令禁止打听同事之间的事情。
他更不可能去直接找苏浅浅问这件事情吧，况且关于人家自己的私人事情，如果不是特别熟悉的人，她怎么可能会把自己真正的目的说出来呢。
“苏浅浅，这是我们公司的设计手册，你可以看着学习一下。”洛克把学习手册给了苏浅浅，这个是每一个人来到他们这里都要做的事情。
“好，谢谢。”苏浅浅接过了手册，很厚实，之前只是在学校听说是沈氏集团设计部是很厉害的，他们对所有的设计都有自己的看法。
林诗妤和秦苒两个人现在真的不想动弹了，这两天其实没有什么活，可能也是大家知道她们的身份之后，就很少给她们安排工作。
“你们都在干什么。”林诗妤实在是没有事情干，就问苏北柠在干些什么，怎么感觉他们一直都很忙呀。
“公司公众号上有一些散单子，你们可以看一看，接一接的。”苏北柠把公司的公众号推给了她们，他们公司一直都是有这个的，例如给一些小姐姐设计首饰或者是衣服。
主要是为了打响一些小设计师的名声，如果没有安排工作的话，就可以去做一些，这些也是沈淮之来了之后才有的。
以前他们这种刚从学校出来的，很多时候工作很多，但是专门来找他们设计的很少，甚至是自己公司的主管都觉得他们不会设计。
所以他们在最开始的时候，一个月的钱都不够自己吃饭的，所以就会导致很多年轻的就算是有天赋的设计师离开这里。
沈淮之来到这之后，了解了具体的情况，然后就有了现在的这一个情况，其实也是希望能够有人多多注意到这些年轻设计师。
“可是就不怕你们私自接大公司的单子，或者是跳槽走人嘛。”林诗妤打开公众号看了一眼，确实是有很多的单子。
“不，你错了，这种行为才能真正的留住人，其实那些稍微大一点的公司，他们都不可能在这里找设计的，都是直接联系的公司，这些都是给私人做东系的，一个单子基本上就是一两百块钱的，既能养活自己，又能让更多的人看到自己，而且，我觉得没有什么特殊原因，没有人愿意离开这里的，这里学习机会有多，挣的钱也多，谁傻了谁跑呢。”苏北柠说出了大部分人的心声，给那么多的钱，就是希望你能够好好的对待工作，能够给公司带来更多的利益。
谁会离开一个真正会为他们着想的公司和老板呢，都巴不得留下来呢，老板给了自己一条很好的路，那是真的谁傻谁跑呢。
听见她说完，林诗妤明白了为什么在感觉沈淮之他们这些高层似乎都很忙，大家也是也有忙的吃不上饭的情况，就算是休息了，也会不停的打电话工作，可是大家还是愿意留下来的原因。
“其实很多时候不是说大家不愿意工作，而是老板和高层有没有真心实意的为下面的人考虑，只要下面工作的人，觉得他值得自己去做这件事情。”江玖的话确实是现在很多上班族的现状。