“今年下半年的目标就是要达到利润百万，从今年的三月份开始，在本厂加上代工厂火力全开的情况下，我们的月利润突破二十万，所以接下来再接再厉突破百万并不是梦。”
“甚至我们可以大胆做到保一百万利润，争取两百万利润，追三百万利润的目标！”
“要达到这样的目标，首先就是保住本省市场，甚至进一步开发，接下来就是周边省份市场，甚至明年的目标就是，就是全国的范围内的售卖，朝着健力宝集团的位置追击。”
听着夏夜大胆的讲话，下面的员工震惊满满，虽然夏夜之前有多次见过要覆盖全省，冲出本省的口号，但是大家还是从心里觉得能一直保住本省的市场就已经很厉害了。
而且现在市面上绝大部分产品都只是活跃在本省内而已，很少说占领外省市场的，能做到的可以说少之又少，哪怕是现在的健力宝虽说是国内饮料界扛把子，但是实际上在外省其实也是达不到家喻户晓的地步。
由于电视和环境这些客观条件的影响，可以说已经天然被限制住了。
“当然我们还是追求循序渐进的方式开拓市场，我相信所有人都不希望，统一干脆面只是昙花一现，衷心希望它能成为十年、二十年、三十年、五十年、甚至是百年的企业。”
“所以为了达到这样的目标，公司内部关于管理层将会进行改革，在后期将会出现考核制度进行奖惩，这将会和你们的薪酬息息相关；当然我能保证，只要公司稳步发展每个人兢兢业业而不是偷奸耍滑，所有人每月领到的薪酬都会高于现在。”
“出现这种制度的主要原因还是因为随着市场规模的扩大，需求越来越多，不论是分厂还是代工厂也只会越来越多，我们的管理人员也是相应的越来越多，管理程度也同样如此越来越难。”
“考核机制最终的目的是为了降低各部门的管理难度，缓解部门臃肿，也是为了调动每个人的积极，最大程度提高工厂内部工作的效率。”
夏夜目光犀利的看着在坐的所有人，这种考核机制的出现是必然的，终究是私企并不是国营企业吃大锅饭方式。
而且随着企业越来越大，人员越来越多，违法违纪等问题必须要最大程度扼杀在摇篮之中。
紧接着夏夜再次说道：“希望在接下来的日子，每个人都要尽快调整好自己的心态，我希望在打拼的时期有你们在，享受硕果的时候你们还在，而不是因为个人原因或者是能力不足的原因最终离开这里的。”
“今天在这里也是要告诉在座的所有人，管理制度只会越来越严格，但是相对应的你们的收入也会越来越多。”
“最后我说一下对你们的要求：我希望哪怕我一年半载不在公司里，你们依旧能都运转，不会受到任何的干扰。”
看着下面的人表情逐渐凝重，也知道自己的话，基本上都听进去，起码能给所有人起到警示的作用。
其实随着工厂的代工厂越来越多，和产品的销售辐射范围越来越大，管理高层都是老江湖其实对于这种情况的出现都有心理准备，甚至可以出现的还有点晚。
当初代工厂出现的时候，已经有准备了，没想到会晚来几个月，当然这种情况都是好的，起码所有人都更加有拼劲，对自己能力越有自信的已经开始跃跃欲试，对未来生活更多要求的就越兴奋。
“还有在未来下半年第四个季度之前我将会拿出工厂纯利润的百分之二十五收益投放入员工资金池内，有百分之十五将会普通职工奖金，并且会根据个人表现调整，剩下的百分之十将会奖励给在座的中高层，当然能拿到多少就要看你们的能力了。”
现在团队大，人心更复杂念头更多了，想要更好的发展就得收买人心，让他们自觉死心塌地跑起来，毕竟想要马儿跑，就得给马儿吃饱，这样浅显的道理还是懂得的。
而且对于厂子越来越大，自己还是唯一股东，每年拿出三分之一的收益不说心疼那肯定是假的，但是相比于钱夏夜还是更希望“统一”能在万人拉车之下跑得更远，跑出国内，跑进东南亚，甚至跑到全世界。
虽然夏夜不敢说自己是全国首间对管理层实行这样管理制度的工厂，但是也是走在前列，而且这种制度在目前为止起码是最可靠的，也是最为公平的，有了考核制度，达到超额的人就做到豪车豪宅，不能达标那就只能自己“拾生”，多次不达标就只能证明你没有这样的能力，适应不了这里自己离开，这其实相对来讲是有些残忍的，相对于公开处刑一样。
当然对于有能力把钱领走的，夏夜也不在乎，随着时间推移钱对于夏夜来讲，会逐有成为只是数字的倾向，哪怕是仅凭华莱士目前的十四间门店，通过一定的时间累积也是能做到这。
不要怀疑当你对某个行业实行垄断，产生怎样的暴利。
因此对于夏夜而言，统一企业的出现更多是，想要把这些留在内地，并且在接下来统一企业所赚取的钱有着非常重要的使命。
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在散会的时候，每个人都是激情彭拜和斗志昂扬的，仿佛豪车豪宅就在眼前触手可及。
在回去的路上，冯明信略显担心的问道：“这样会不会太早了，而且现在我们在省内的市场并不是非常稳定。”
关于这件事，早在关朗送厂房的时候，夏夜就跟几个高层聊过甚至是从侧面透露出自己有这方面的打算，而且冯明信更加清楚也是参与者和受益者，因为在接下来正式实行这项制度的时候，冯明信将会作为统一企业的副经理，这岗位自动享有百分之五的分红。
不仅如此就连研发组这边也是拥有分红，不过这就要根据他们所研发出来的产品息息相关。
夏夜笑了笑说道：“老冯，其实并不早的，现在只是通知下去给大家一个心理过渡期，现在就连框架都还没有，等条条框框都搭建好这不都几个月时间呀！再说了但是我也说了会在第四季度前，又没说立即执行。”
“你也知道的，我并不会在这里呆太久的，在羊城的工厂运作起来的时候，我人就只有一个，总不能劈成两半吧！”夏夜惊恐的说道：“对了，我看了提交上来关于东兴面粉厂管理层的评估，我觉得就有些人不错，可以作为重点对象培养。”
“这样刚好到时候，可以抽取一些人才过去羊城。”
冯明信想想也是，只是夏夜的做法实在是比自己更具有攻击性，自己一时之间有点难以接受罢了。
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“对了，干脆面的卡片印刷的工厂找好没有？”夏夜看着冯明信问道。
“已经找好了，现在就差他们打样出来确认，达到要求我们就立刻进行签约进行投产。”
“夏总，你确定这样行吗，毕竟画卡早在七十年代就有了，只不过当时在校园流行的时间并不长而已。”在夏夜说要在新款干脆面内放置画卡的时候，冯明信第一感觉是不太行，因为这并不是没有出现过，反而早十几年前就有人这么干过，很显然并没有取得多大的成绩。
夏夜笑了笑拍拍他的肩膀，也知道他误以为自己是要直接借鉴之前人家的主意，但是实际上夏夜确实有这方面的打算，但也并不是一成不变的，早在七十年代流行的画卡，那是非常简陋的，非常粗糙的印刷在硬纸板上，并且还是黑白颜色的，非常的廉价，甚至给人一种为了应付聊聊完事的感觉。
而现在夏夜虽然同样是画卡，虽然达不到那种最好的标准，但是要做到彩色塑封还是可以的，无非就是成本增加一些罢了，再说了这都十几年过去了，这种工艺哪怕是乌龟爬都能爬到达标吧。
在这基础上塑封和做成闪卡
夏夜的要求不高，只要有对比就有伤害，不过夏夜也没有第一次就抛出最好的闪卡，要顺序渐进多次收割才行。
特别去年的西游热还没有过期，小孩子们此时正热情高涨呢。
并且夏夜为了提高所有人的集卡体验，可谓是绞尽脑计，最后才敲定稿子全套画卡有135张，原本是不止的不过夏夜打算留到后面使用，不然单单就是一个孙悟空就能分好几张，例如：美猴王卡、学艺猴卡、齐天大圣卡、五指山猴卡、取经猴卡、斗战神佛卡等等。
就是怕一次性薅得学生太狠，让家长有心理阴影才酌情放出第一批，只要一些重要的角色。
当然最为珍贵的莫过于取经四人组加一马，尤其是猴哥的卡就更少了，这也不是满目发出的，而是有按照比例的，只要那些垃圾卡才一大堆，当然这里面还有再来一包卡，这个对于小孩子来讲也是极具诱惑力。
“放心好了，按照计划投放进市场就行了，你要相信家里那些神兽的威力。”夏夜感慨的说道，拿不到卡的他们破坏力估计不会低于哈士奇吧。
至于会不会不奏效，这倒是不怕，92年的统一小浣熊就用实践证明过，只不过现在夏夜却要抢先一步，用他们的产品、用他们的创意，唯一不同的只是从水浒传的卡片变为跟家迎合市场的西游记卡片组罢了。
“对了，小浣熊干脆面的包装设计好没有？”夏夜突然想到最为关紧的主角产品好像自己还没有问呢。
“已经按照你提的要求弄好了，并且包装的样品估计在你办公桌上面，你刚刚没有看到？”冯明信疑惑的问道，毕竟夏夜可是在开会前就在办公室待了半小时左右。
为了防止夏夜没有注意到，自己还放在最为显眼的地方，这都能忽略？
“咳咳咳~~~”夏夜略显尴尬的咳嗽几声
好吧，其实刚刚，自己回去并没有坐到办公桌前，不过这样的事情当然不会承认：“刚刚太过工作要处理了，所以没有留意到。”
“哦~！”
“行吧，你尽快和东兴那边沟通吧，有事就过来找我。”说完夏夜便加快脚步离开这尴尬的地方。
好家伙，冯明信看着夏夜的身影顿时感觉到无语，自己可是时时刻刻的感受到他想要当甩手掌柜的欲望，基本上现在非必要的场合，他都不会出门，就连东兴的对接，除了第一次关朗带队正式签约和刚刚开动员大会的时候，就没有再露过面了。
普通的员工也就只知道自己工厂被收购了，但是老板长啥样完全就不知道。
确实是这样相对于其他，这里更加令夏夜放心，不管是冯明信还是这里的班子，经过大半年的相处，夏夜也基本做到对每个人心中有数。
而其他地方，就很难做到这种程度，哪怕是陈美琴同样如此，还是不够成熟和有野心，短时间内还是大局还是略差，所以夏夜要时刻关注着华莱士发展轨迹，这是自己的根基，哪怕统一企业和优衣库甚至是无穷绝味都比不上华莱士的吸金程度。
而且最为重要的是，实践证明了经过吃鸡在国内几十年都屹立不倒，这是其他以上所知道行业做不到的，起码现在夏夜觉得难，因为这些都是需要研发人员吗，否则将会难以为续。
夏夜刚刚走几步之后再次回来说道：“对了老冯，关于小浣熊方便面的投放，就以分厂新厂房正式生产往后推一周为期吧，全力生产，累积存货，后期就适当减少龙虾面和红烧面的产量，同时还有必要的时候，可以全都给代工厂生产。”
“嗯！问题不大。”
“这边就交给你了，我先回去，差不多到饭点了。”
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更新：凌晨4：30分，谢谢！