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梁小军让史密斯转告南理罐头厂,200万罐头可以分两批送货,但是一定要保证及时送达。

看着订单一笔比一笔金额大,史密斯是笑的合不拢嘴,他越来越觉得自己抱紧江小流的大腿是正确的选择了。

青州罐头厂那边,现在云省除了烟州地区,其他的地区的商业公司都接受了南理鱼罐头,很多大的厂子也都通过自己的渠道买到了罐头。

现在青州罐头厂正在开拓省外的市场,具体情况江小流没有问,想来应该不错,看产量就知道了。

连续不断的大额订单和外汇收入,也让南理罐头厂这边又加装了一条生产线,现在南理罐头厂正当合理的需求,上级都是第一时间批准,一路绿灯。

以前制约南理罐头厂的是生产线,现在限制罐头产量的,居然成了人手。

虽然罐头厂的自动化程度比较高,但是成熟好用的工人还是不够用。

南理大队毕竟是生产队,不可能所有的壮劳力都进入罐头厂生产,还要留有足够的人手负责农业生产。

虽然他们可以用粮食用钱让别的大队的人来帮忙,但这不是长久之计,他们所有的经济活动,都要保证队里的粮食生产。

如果粮食生产出了问题,别说刘满江扛不住,就是公社林书记、县委丁书记也扛不住。

“都说说吧,工人的事,怎么解决?”刘满江把队里和厂里的领导们都召集到了一起。

负责生产的江浩明第一个开口了:“最近厂里新加了一条生产线,计划是4条生产线负责生产,一条生产线检修。不过现在厂里订单紧,所以5条生产线一直都是全开的状态,生产人员缺口50人。”

郭会计接着他的话说道:“50个生产工人如果都到位,食堂就得跟着加2个人。”

如果是大厂,不光食堂要跟着加人,后勤、人事、财务...都有要加人的可能,只不过南理罐头厂在非生产部门的重视程度不太够,所以非生产部门的人工作压力出奇的大。

“食堂的人好说,从村里找两个妇女就可以,关键是这50个工人,去哪里找?”

王大力提议道:“还是从村里选吧,村里还有十几户,因为以前表现的不够好,一直进不了厂呢。”

还没等刘满江开口,妇女主任朱小丽就先反对了:“不行,他们进不了厂子,都是有原因的,这一段时间,也没见他们表现的有改观,我听说地里的活也是马马虎虎的,不适合进厂。”

这话就让大部分人赞同了,地都不能好好种的人,进了罐头厂,也是惹事精。

一般情况王军都是不说话的,不过这次他开口了:“我们的罐头,可都是要出口赚外汇的,这要是出了纰漏,谁都负不起责任。”

王大力也觉得大伙说的有道理,耸了耸肩,不再提这茬了。

“还是得从别的大队招人。”郭会计说道。

众人都是点头,南理大队要有人种地,再有就是人品不行的进不了罐头厂,现在已经没有多余的人手了,只能从别的大队招人。

现在罐头厂的工人,只要家里人品没问题,每户都有一人进了厂,不管是生产还是后勤。

进不了厂的,就要继续负责粮食生产,而且因为人手少了,种地的人相对的活就多了不少。

在农忙的时候,队里还要通过公社调人帮忙,这次的秋种和秋收都是这么干的。

不过负责种地也不亏,现在队里的工分值钱了,以前一个工分能换2分钱,现在差不多能换1毛钱。

也就是说,每天挣满10工分,一个月就能拿到30块钱,这可是跟城里的工人们一个收入标准了。

更不用说还有人头粮和工分粮了,所以现在南理大队的村民,日子是肉眼可见的好起来了。

“从别的大队招,是从一个大队招?还是从整个公社的大队招?每个大队招几个?什么标准?”

这些都不是大问题,但却都是很现实的问题。

“最好是离咱们大队比较近的,或者是跟队里有亲戚的,方便上夜班。”

这话说的有道理,但是也有一点私心在里头。

现在南理罐头厂可是在十里八乡都出名了,南理大队的人也跟着水涨船高,单单上个月,就有十几个小伙子被安排了相亲。

要是在以前,一个月有3、5个相亲的就不错了。

南理罐头厂待遇好,那都想着能让自己家亲戚来上班。

以前不从外面招人,没有办法安排,现在既然准备从外面招了,那能安排自己家亲戚,那就最好不过了。

“如果可以,我认为都从相邻大队招比较好一些,好管理,离得近也方便。”

“不过这事很难这样进行,招50个人,不是5个人。一下子招这么多人,都从一个大队招,那别的大队的人,该恨死我们了。”刘满江苦笑。

有时候事情就是这样,你并不能完全按照自己的意愿去做事。

郭会计想了想,说道:“一共50个名额,我们可以给公社20个,让林书记安排,剩下的30个,我们大队自己安排。”

“咱们的30个又怎么安排?”王大力问道。

这个时候众人就有了自己的看法,七嘴八舌的讨论起来。

最后刘满江有些烦了,直接拍了拍桌子:“行了,既然都拿不准主意,那就抓阄吧。”

“抓阄?”

“抓阄?”

“抓阄?!”

“抓阄太随意了吧?”

“对啊,抓阄不好控制啊。”

刘满江解释:“既然是抓阄,靠的就是运气,谁抓到算谁的。但是虽然是抓到了,但是推荐的人,我们是要做调查的。如果品行不端,那是不能进厂的。”

听他这么说,众人渐渐安静下来,郭会计说道:“这样就比较稳妥了,先不说干活怎么样,品行是第一位的。”

王军也附和道:“厂里的工人,也要有退出机制,实在担不起责任的那种,直接辞退。”

“对,王干事说的有道理,要对工人有考评!”