这个项目，正是电影《烈日灼心》。
他能够没进入项目就直接确定项目内容，完全得益于之前调查员们走歪了路。
他们竟然将视线聚集在了七年前西陇市的宿安水库案上，所有调查员都在围着那个案子和老警察转。
谁都没有注意到，项目开始就调离西陇，前往厦门任职的警察伊谷春。
其实也不能怪他们，因为宿安水库案确实和主线剧情有着密切关联，可以说它是一切的起因。
如果没猜错的话，应该是有调查员率先注意到了那个案子，在调查中得到了智脑的提示，就一门心思查这个案子，尤其是那半枚指纹，和那个传说中失踪的孩子。
之后的人，就全都被误导了。
这个项目中，乔木尝试了新的执行思路：自己当反派。
他以水库案目击者的身份，勒索三人，迫使他们不停地替他筹钱，甚至不惜再次犯罪。
他一次次强调“这是最后一次”，又一次次食言，一点点将三人逼入绝境的同时，静待无比敏锐的警察伊谷春将他们查个底掉。
三人最终因为自己所爱之人而幡然醒悟，不再心存侥幸——无论是被勒索一事，还是当年灭门案一事。
在三人前往警局自首后，他又说出了当年看到的水库案真相。
有了他的口供，三人如实交代了当年发生的一切。警方很快就依照他的描述，抓到了真凶。
但三人依然要为自己的所作所为付出代价。
最终，辛小丰因猥亵罪、故意伤人罪、职务侵占罪，数罪并罚，因有自首情节，且积极退赃，判处有期徒刑六年。
杨自道因故意伤人罪、非法占有他人财产罪，数罪并罚，因有自首情节，且积极退赃，判处有期徒刑三年。
陈比觉因故意伤人罪，因有自首情节，判处有期徒刑一年，缓刑一年。
乔木本人，因敲诈勒索罪，因有立功表现，判处有期徒刑一年。
影片中，三人之所以求死，是为了用自己的死，给尾巴一个“简单的未来”。
它的主题是赎罪。
辛小丰身为一个工资只有正式编五分之一的协警，工作极为拼命，永远冲在最前面。
杨自道作为普通的的哥，见义勇为、拾金不昧。
智商163的陈比觉则装了七年傻子，只为了陪在尾巴身边照顾她。
三个人，这样过了七年后，用死亡，完成了最终的赎罪。
乔木做的，则让他们从“无私”，变得“自私”。
一步步将他们逼入绝境，甚至用尾巴的安危，来迫使他们面对自己“不能没有尾巴、不舍得离开尾巴”的“私心”。
最后再用口供，堵死他们寻求死亡的路，给他们一个机会，可以“心安理得”地活下去，去面对尾巴。
从文艺创作的角度而言，这不是一个很好的改动，因为“主旨模糊”，属于典型的“烂改”。
但乔木需要的，只是改变，而不是改好。
……
距离他发帖已经过去二十分钟了，但内部论坛上依然静悄悄的，那个帖子也只有两百多个回复。
大家都有些懵。
真正打心眼里相信乔木能直接终结一个项目的人非常少。
绝大多数人都觉得他大概率就是拿到三个较高的评价，证明自己的实力。
然后公司再出面，宣布不同意他辞职——调查员，尤其是有强化在身的调查员，辞职可不是自己能说了算的——强制结束这场“闹剧”。
他们没料到，这家伙竟然真的终结了一个项目。
此时此刻，人们都在核实，乔木是否遵照承诺，执行未完成剧情探索的项目。
毕竟他要是挑了个就差最后一哆嗦的，那就纯粹是拿人当傻子玩了。
但他们马上就发现了一个麻烦：被终结的项目，已经自动从项目列表中消失了。他们根本无法确定这个项目之前的情报开发情况。
但这个世界上，总有一些无聊到极点的神人。
就在所有人一筹莫展之际，一个人，直接贴出了《水库惨案》项目信息与进阶情报列表的完整截图。
按此人的说法，他周日的时候突发奇想，干脆将所有内部项目的信息都截图存在个人终端里了，现在正好能用上。
而且人家说了，下周日会再全部截一次图。
真的是世界大了，什么无聊的人都有。
但托无聊的福，人们也得以确认，这个项目的情报，的的确确是一片空白。
剧情人物就是一个老警察，唯一的剧情线索已经在项目名称里了。
这就意味着，那个乔木，是真的凭一己之力，在一次项目内，硬是找出了所有主要剧情人物、搞清楚所有主要剧情线，然后再大改剧情、终结项目。
但这怎么可能？！
内部论坛的轩然大波，就此掀起：
哪怕你天赋异禀，但你改造剧情之前，总得先用一次进度，把剧情过一遍吧？
你过一遍完整剧情之前，总得先用一次进度，找到剧情的开端和剧情人物吧？
这压根儿就不是一次能搞定的事情！太违反常理了！
哪怕你真的后台过硬，有一大堆人提前进去替你探索，可他们探索出来的内容，智脑会直接记录的啊，根本不可能偷偷篡改成你的功劳。
除非你真的是智小脑！
大讨论，就此展开。
上一篇帖子，几乎没人在意乔木是不是被冤枉的，所有人的注意力，都集中在那个可怜的家庭，和成千上万仗义疏财的同事身上。
这一篇帖子，同样的，根本没人讨论乔木是不是被冤枉了。
这个话题已经纠结够久了，大家都有些厌烦了。
不是不在乎了，而是厌倦了。公众舆论传播，就是这么奇妙。
无论是对执行项目有着切身体验的调查员们，还是那些从未执行过项目，对项目有着强烈好奇的其他部门员工，所有人的注意力，都集中在一件事上：
一个人，要如何做到一件理论上绝对不可能做到的事情？
调查员讨论得热火朝天，拼命想找出真相，证明他们不是吃干饭的。
其他同事则看得津津有味，毕竟调查员们平日里可没这么喜欢讨论项目，就算讨论起来，也是云山雾罩。
毕竟内行讨论问题，只要自己人能听懂就行，全都是很简洁的说法，外行人根本无法理解。
现在如此大规模高强度的探讨，极大地满足了非调查员的好奇心。
一下午的讨论，让各个分部各个部门的领导叫苦不迭：几乎所有员工，都捧着手机不工作了。很多亟需赶时间的工作，就这么被搁置了。
当公司所有人都明目张胆地摸鱼时，但凡有脑子的领导，都不敢硬怼，只能堵不如疏，由他们去。
或者干脆加入他们。
这场大讨论，两个小时后，就给乔木本人的帖子干没影了，前几页根本找不着。
但最终，他们也没能讨论出一个足以服众的结论来。
唯一的共识就是：想要知道真相，得有个人和乔木一起进去。
内部论坛很快就有一大群人联名要求和乔木一起执行项目，扬言这是“见证”“公证”。
他自然不会搭理他们。
几天后，拿到这一次的终结项目奖励后，乔木直接去了总部。
因为他得到研发部和生产部通知，两个月前申请的个人专属道具，终于完成了。
生产部在大兴，即使是公司员工，也不能随意去。所以东西被送到总部研发部，通知他来这边领取。
此时此刻，乔木就仔细打量着自己的首个专属道具：
一沓装订好的A4纸，第一页很干净，只有六个初号宋体大字【地狱劳务合同】。
乔木看到这六个字，有些疑惑地看向旁边研发部和生产部的同事。
生产部的李工一脸“我的任务已经完成了”的表情，对此毫不关心。
研发部的崔工则一脸无辜地耸了耸肩：“你应该买过或者见过商城中的战利品吧？你知道这玩意儿就这样，千奇百怪。”
“有说明书吗？”乔木小心翼翼地拿起那沓纸，生怕不小心弄坏了。
“放心吧，我们做过测试了，不会弄坏，也不会弄脏……”对方想了想，改口道，“会弄脏，但它有自清洁的能力。”
“测试？”乔木前后翻动着，随口问道。
“当然，毕竟东西经我们的手，你不会认为我们看都不看就会给你吧？”对方笑道，“肯定要经过我们测试，搞清楚每个道具最基本的能力和潜在的威胁，进行登记，才能放心交给你们。”
“那你们不就能复制这东西了？”乔木好奇追问。因为他想到了那个只剩下小半个身子，以至于他都不敢再用的替身娃娃。
这种好东西，请再给他来一打，价格不是问题！
“不能，”崔工摇头，“要是能的话，何必单列出来呢？非要说的话，你可以理解为，这玩意儿很特殊，一次只能做一个出来。哪怕后面紧跟着做第二个，做出来的，也会是别的东西了。”
“就好像世界上没有两片完全相同的树叶？”乔木恍然。
“没错，”对方笑道，“更准确的说法应该是，世界上没有两颗完全相同的星球，这样更形象，更能描绘那种巨大的差异。”
见乔木打开第一页开始阅读，他又主动介绍：“大部分道具，都是我们从零开始探索、测试的。刚生产出来时，我们对它也一无所知。
“你的这个道具还挺方便的，大部分内容都自己写进去了。就有几点需要没写进去的，需要跟你交代一下。”
乔木闻言，干脆先收起来，认真听对方说。
“第一点已经说过了，就是这玩意儿不怕破坏……”崔工犹豫一下，纠正道，“至少不怕常规手段的破坏，有没有极限我们也不清楚。”
“第二点比较特殊，它能够随持有者的个人意愿，变成各种形态。
“我们试出来了很多，例如其他合同、考试卷、签到表、工资单、倡议书、各种书籍、照片、球类、鞋子、衣服、许愿牌、桌椅等等，五花八门。”
乔木惊异地看向手中的合同，心中一动，果然，眨眼的工夫，他只感觉手中一沉，合同消失了，取而代之的，是一颗篮球。
他大感惊奇，甚至还拍了两下，发现这就是一颗真篮球。
随着心思，篮球消失了，重新变成合同。他又想了个东西，这次，合同没有变化。
见他发愣，崔工好奇地问：“你想的是什么？”
“羽毛球。”他如实说。
对方点头：“我正要说呢，我们总结的规律来看，它能变的东西，都是能在上面签名的。”
“怎么感觉是要骗别人的签名？”乔木闻言，忍不住吐槽。
“宾果！”对方却打了个响指，“还真让你猜中了，具体内容，你看里面的细节就都明白了。”
寒暄了几句，生产部的李工完成了交接就走了，崔工则去隔壁屋忙自己的去了，走时还叮嘱乔木，有什么事儿都可以去隔壁找他。
他独自坐在空无一人的房间中，读起了那份合同。
合同的内容，总结起来就是：乔木作为合同的甲方，任何签署本合同的人，都将自动与他达成为期15天的劳务关系，成为合同乙方。
在此期间，他可以随意使唤乙方做任何事，乙方拥有自主意识，可以讨厌他、埋怨他，甚至辱骂他，但一定会不打折扣地完成他交付的工作，且不会耍任何小聪明，打任何擦边球。
例如他控制了一个埃弗雷特的调查员，命令对方去尽最大努力破坏埃弗雷特。对方肯定恨他，但一定会在合同期限内照做，而且为了完成工作，不会向任何人透露这个秘密。
看到这个他就明白合同为什么能变化了，就是为了骗人签字。否则傻子才签这种合同呢。
但合同也有很多限制，例如他不能对乙方做任何违反普适性法律与公序良俗的事情，如谋杀、虐待、骚扰、人格侮辱等。
其次，他不能要求乙方去做他认为对方很可能做不到的事情。
例如他不能要求上面那位调查员去毁掉埃弗雷特，因为他自己很清楚对方做不到——除非他能给出让对方能做到的方法。
再次，当乙方受伤、生病时，有权要求休假。如果对方提出请病假，在对方伤病不再影响工作之前，他都不能使唤对方。
最后，他必须给对方发工资。虽然工资多少，如何支付，完全由他说了算，但不能不给。
各种限制有不少，但比起道具本身的效果，其实无足轻重。如果没有这些限制，那这个道具就真的太逆天了。
还有，所有签过该合同的乙方，都会被收录入【地狱人才档案管理中心】。乙方在合同期内对甲方的印象越好，甲方未来续签或复签的成功率越高。
如果乙方连续三次同意续签，中间没有空档期，三次后，对方将自动成为地狱的员工，受该合同的约束，期限是永远——但甲方可自愿取消约束。
这里所说的“地狱”，应该和合同标题的“地狱”一样，都是虚称。和路西法之翼背负的地狱没有直接关联。
毕竟翅膀的地狱不招收活人。
看完之后，思索着自己为什么会得到这么个专属道具的他，想起了之前咨询到的内容：
专属道具是什么样，完全取决于调查员接受评估时的信息而定。
他当时……刚刚搞定GEASS和卍解，保命能力极强，没什么生存压力。
但他也将东仙要弄进了地狱，忽悠对方和翅膀订立了契约。
他若有所思：这是不是意味着，自己当时其实是有些担心，害怕自己无法驾驭这些员工？
于是就有了和“控制地狱员工”有关的道具？