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25中文网 > 玄幻魔法 > 那些突然穿越的朋友 > 第六百一十九章 暗流涌动
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场面一下就陷入了死寂,谁也不说话。

虽然每个人脸上都努力保持着平静之色,保持着端正的坐姿,但可以从眼神中一闪而逝的凌厉之色,可以知道他们的内心都在骂娘。

在僵持一会儿之后,随之就是越来越压抑的气氛。

程烨装作镇定自若,其实内心在打鼓。

毕竟他可以没有和股东发生冲突的经验,也没有压住三个老狐狸的信心和实力。

陆老板嘴角微微上扬,似笑非笑,看似和颜悦色,但总给人一点嘲讽的意思。

“小程啊,既然你父母全权委托你管理集团,那你就放手去做吧,反正早晚你都要继承集团的。”

“我们三个当长辈的也是支持你的,你有什么问题,完全可以找我们帮你解决。”

说完,陆老板就看向了另外两人。

随之,何老板和张老板也微微点头,表态支持。

不过,无论怎么看,他们都是惺惺作态而已。

程烨也只是客气客气,感谢一番。

就这样,会议结束,和气收场。

三个股东带着人离开,那大步流星离开集团的背影,多少有点愤愤不平。

哎,白跑一趟,换做是你也不开心。

但,没办法。

这是斗志,心软不得。

程烨可是听说过很多案例,就是一些股东进入公司后,不断注资,再注资,慢慢稀释掉大股东的股权。

自己几斤几两,程烨心里清楚。

论心机,论经验,他连一个老狐狸都斗不过,更何况是三个老狐狸。

他不想父亲醒来,发现辛辛苦苦创立的集团公司,已经改姓了。

所以,一开始就要把这三个股东排除出去,不给作妖的机会。

好了,第一步完成。

接下来,就是第二步。

程烨看着集团职工在办公室里忙忙碌碌的样子,感觉到沉甸甸的担子,不由深吸一口气,调整一下心态。

好了,精神点,开工。

好了,乐观点,最多撑三个月。

程烨自己给自己打气,叫来了人事经理。

一般而言,收购一家公司,首先要了解财务状况。

而要管理一家公司,首先要了解公司的组织架构。

好在,人事经理很能干,早就做好了一份详细的架构图,以及中高管理层人员名单,工作职责等等,一目了然。

程烨看完之后很满意,知道公司有哪些部门,具体负责那些事情,也知道接下来要找那些人。

第二个被程烨叫到办公室的是财务经理。

很简单,就是看财务状况。

相信董事长坐镇,最近几年的财务状况没什么问题。

所以,程烨只想看去年的财务收支。

支出,这方面,人力成本永远是最大头。

不过没必要细看,因为大部分人是死工资,每月工资变化不大。

同理,每月部门用人成本也变化不大。

发工资的时候,先对比前三个月的集团工资总额,再对比前三个月的各部门工资总额,增加了多少,一看便知。

相信前面董事长已经把好关了,剩下的只要程烨维持主就行。

然后,就是看运营成本,包括租金、水电、维护保养、购买的一些设备,还有缴纳的税等等。

这些东西很多很杂,也容易有猫腻。

至于收入,由于时间有限,简单一点,看营业额,看销售了多少产品,看什么样的产品和服务占比最多。

等程烨看完集团的财务状况,感觉一切良好,就轮到分公司了。

可以说,整整一天,程烨看报表都看得脖子酸了。

哎,忙得天昏地暗。

庆幸,之前管理过酒店,略有经验。

否则,真不知道从哪里下手。

期间,集团一些人拿着单据,来找程烨签字。

一般,大金额一万以上,都需要董事长签字才能通过。

或者,需要发货给客户,且出货量较大,也需要董事长签字。

现在轮到程烨签字了。

他拿着单子,怎么看怎么陌生。

初来乍到,心里没底啊。

而他能做到,就是多加询问,这单子是每月支出,还是这个月才有的。

这个客户是新客户,还是老客户。

发货之后,货款什么时候能到。

另外,和客户签订的合同也要一份。

等等等,等等等。

总之,询问的越多,也是能给员工感觉不好忽悠。

哎,目前能做得只能是这一步了。

程烨签完字,自己做好登记,再看看时间,不知不觉快下班了。

呵呵,第一天的工作,就是没完没了看报表,然后签了几个字。

感觉这董事长的位置,好像也不是很难吗?

程烨感慨完毕,正准备收拾东西的时候,突然想起一件事。

于是,他就拿起手机发消息给周若。

毕竟,没有分身术,管了集团,就没办法管酒店了。

所以,在上任之前,他已经发现邮件给酒店全体员工,由周若全权负责酒店的管理工作。

一句话,山中无老虎,猴子称大王。

很快,周若就回复消息,表示酒店一切正常,同事们也很配合,让老板放心。

程烨看到消息,心里一阵宽慰。

多亏了有周若这样的好员工,程烨才能放手,全身心投入到集团的工作中。

说真的,有周若在,真的很让人放心。

等一等,好像哪里不对?

程烨低头一想,发现一个问题。

如果他不在,酒店依然能正常经营下去,甚至经营的更好,那说明了什么?

哎呀,妈呀。

搞了半天才发现,老板才是那个拖后腿的。

程烨已经有不好的预感了。

他现在不担心集团被另外三个股东篡权,反而担心集团这边的事情完结之后,会迎来尴尬的场面。

他一回到酒店,看到酒店在周若的带领下蒸蒸日上。

而员工们看程烨的眼神,都是一副副你回来做什么的表情。

虽然一家公司的成功与否,第一是方向正确,第二是用对人。

但是,用对人用到,让老板没了存在感。

程烨不由感慨,幸好是周若,是认定了的未来老板娘,酒店送她都行。

要是换了别人,还真让人睡不着。

此刻,程烨不知道。

刚刚离开的三位股东早就私下达成共识,要搞点事情,弄点阻力。

总之,不会让你轻易接班的。