烟圈已经坐在了房间里唯一一把椅子上，用一种看外星人的目光看着方少平道：
“我以为你现实里不会对任何一个女人动心，因为她们都是普通人，而我曾经听到不止一个资深者说过，如果一名轮回者对现实中的女人动心的话，他就不会有大的作为，甚至很容易就会陨落，因为他极容易被人抓住软肋，束手束脚，牵着鼻子走，挖坑往里跳，总之惨就一个字。”
方少平不屑一顾道：
“照你这意思，轮回者要找配偶，还必须要从轮回空间里找么？那人家现实中原本就有老婆的轮回者怎么办？是不是没有一个出人头地的，都是很快就被人以老婆为要挟给玩死了啊？”
烟圈摇摇头，郑重其事道：
“你没有听说过轮回空间的几个铁则么？其中就有，资深者，永远不能对新人轮回者，透露他们在恐怖片中的收益以及他们打开主神兑换界面后看到的任何信息；还包括歧路者一定会得到所属大区的无限通缉，一旦发现，格杀勿论；还有就是，一定不能对轮回者现实中的至亲之人有打击报复的行为，否则的话，一经查实，就会被区长公布出来，遭受所有轮回者的唾弃和追杀。”
“这不就结了么！我现在已经把冯迎春看成我老婆了，我会对她像我对老妈那样关心，这不就是至亲之人么？”
“不是这样。”
烟圈认真道：
“你一定要分清楚，你的父母和兄弟姐妹以及子孙后代是你的至亲之人，因为他们跟你有直系血缘的关系，轮回者如果要对他们动手，就会得到主神的提示，一旦他们这样做了，主神会直接在区长的手机屏幕上亮起现场视频，同时该轮回者也会出现在某些特定的区域板块上，具体我不懂，但是，他的臭名一定会远扬，这是肯定的，他非常有可能在现实中被其余的看他不顺眼的轮回者给随手干掉。”
烟圈接下来的这句话，才让方少平真正动容了。
“而有些大区的区长，就会利用自己的特权，影响主神规则，把现实中的结发妻子也计入轮回者不可迫害的名单之中，他们每个人的性格和想法都是不一样的，这就造成了有没有这个补充的问题，或者是，结婚几年的结发妻子可以享受这个待遇的问题。”
方少平心中掀起了滔天巨浪，原来，区长竟然真的有能力影响主神规则，连这种类似于轮回者允许做和不允许做的事情，都可以把自己的想法加在主神的设定当中，这简直就是……神啊！
“那我们第八区的区长，设定的是……”方少平当然关系这个问题了，他屏住了呼吸，注视着烟圈。
“我们第八区的区长，还算宅心仁厚了，他设定的是，只要夫妻双方有了爱的结晶，也就是，他们生了孩子，那么这个妻子，就会在不受轮回者迫害的名单范围之内。”
“靠！”
方少平无语了，难道让他现在马上就去跟冯迎春生孩子么？
还有几个小时就要被传送进入死亡试炼战场了，还能来得及生孩子？
而且生孩子这个范围会以什么作为标准？一定是呱呱坠地，现实中存在的孩子，还是说，受/精/卵状态也包括在内？
就算受/精/卵状态也包括在内了，自己现在说能造出受/精/卵就能造出来么？
老想着这事，心态失衡，还能硬的起来么？
而且谁知道冯迎春现在是不是安全期？
“麻烦麻烦！”
方少平用力挠着自己的头，烦躁道：
“这个只能以后再说，我现在只是个小角色，谁会闲得没事跑到现实里来迫害我？而且我的假身份证也使用成功了，顺着假身份证上的名字查，肯定差不到我住在哪里和真正的人际关系的。”
烟圈看着方少平的烦躁样，就知道他是真的对这个现实中的普通女人动了真情了，只能在心里默念，祝你好运了兄弟，找普通人作为终生伴侣的轮回者也不是没有，就看你能不能好运地让你的爱人平安终生了。
“等等，我还有一个问题！”
方少平脑洞大开道：
“如果轮回者A想要控制或者下套轮回者B，而轮回者B的家人，是十恶不赦的坏蛋，甚至把轮回者A的家人都杀干净了，他们逃过了法律的制裁，现在仍然在轮回者B的羽翼下逍遥法外，难道轮回者A对此竟然没有办法了么？得牺牲自己的未来，才能干掉轮回者B的坏蛋家人？”
烟圈微微一笑道：
“不要以为只有只有你的脑洞能够想到这些，轮回空间运转了多少年了，谁都不知道，我听说资深者更上一层的区域，有个主神承认的组织，叫做轮回裁判所，专门给轮回者评理的地方，跟我们的法院差不多，要真的出现了你那样的问题，你可以先去找轮回裁判所申诉，他们如果认为轮回者B的家里人该杀，那么他们就有办法影响到主神，然后主神就会给你解封这方面的权限，你就可以肆无忌惮地屠杀他的家人，而不用担心遭受祸不及家人的规则和主神抹杀规则了。”
方少平听得连连感叹：
“原来主神空间这么复杂这么精彩啊！一定得去到更上一层，更上上层去体验一把才不枉此生啊！”
烟圈定定地注视着方少平，他看到了一种极度渴望，野心极度膨胀的眼神。
剩下的时间里，烟圈和方少平聊了很多问题，比如烟圈的身份，原来是一家跨国集团的董事长！人家那是家族产业，他老爸直接传给他的，只是他现在不愿意接手，扔给几个弟弟妹妹搭理，自己当甩手掌柜而已。
当然，方少平认为就算是让烟圈接手，他都不会干了，轮回空间对他来说，比什么都有吸引力，同时那不定期必须强制试炼的规则就如同是魔咒一样，让他的心思都花在了如何提升自己上了，哪里还会在乎现实中的公司发展。